Complete Hardhout Wit-grijs Beton Schutting pakket - START PAKKET
SKU: 86511920123

Complete Hardhout Wit-grijs Beton Schutting pakket - START PAKKET

$152.55 $169.50
Save 10%
No.2 Bestseller on intrade-apc.com >

Shipping Estimate
USA
  • USA
  • CAN

Ships within 48 hours · Estimated delivery Jul 9 - Jul 14

Promo Codes Available:

For Your Every Summer RSVP, with Code: SUMMER15

Description

Complete Hardhout Wit-grijs Beton Schutting pakket - START PAKKETArtikelomschrijving Dit complete pakket van hardhout en beton biedt een stevige en mooie schutting met wit grijs palen en 21 planken voor extra privacy. Met het Start Pakket heeft u alles in huis om de schutting te plaatsen. Hieronder vindt u een visualisatie van hoe u het aantal pakketten kunt uitrekenen. Geen tijd om te berekenen hoeveel panelen, palen en latten je nodig hebt? Met dit pakket hoef je alleen maar de meters in je tuin op te meten en te

Artikelomschrijving
Dit complete pakket van hardhout en beton biedt een stevige en mooie schutting met wit-grijs palen en 21 planken voor extra privacy. Met het Start Pakket heeft u alles in huis om de schutting te plaatsen.

Hieronder vindt u een visualisatie van hoe u het aantal pakketten kunt uitrekenen.



Geen tijd om te berekenen hoeveel panelen, palen en latten je nodig hebt? Met dit pakket hoef je alleen maar de meters in je tuin op te meten en te delen door 2 meter. Zo eenvoudig is het!

Kies voor gemak en duidelijkheid met dit complete en stevige schuttingpakket en geniet van een mooie, privacybiedende omheining in je tuin.



Dit pakket omvat:

Product Aantal Dimensies
Hardhout schutting scherm (21-planks) 1x 180x180 (bxh)
Wit-grijs beton palen diamantkop 2x 10x10x270cm (lxbxh)
Wit-grijs beton onderplaat 1x 184x26cm (bxh)
Hardhout afdeklat piramide deluxe 1x 180cm (b)
RVS bevestiging set  4x passend

 

Specificaties
* Materiaal: Hardhout
* Afwerking: Geschaafd
* Levensduur: 25 jaar
* Kwaliteit: Duurzaam


Hoe bereken ik het aantal pakketten wat ik nodig heb?

Stel je wilt een schutting plaatsen van 9 meter lang (zonder hoeken erin)

  1. Bereken (per zijde) de totale lengte van de schutting: 9 meter.

  2. Begin met het startpakket:

    • Een startpakket bestaat uit 2 palen van 10 cm breed en 1 scherm van 1,80 meter breed.
    • Breedte van het startpakket: 2 x 10 cm + 1,80 meter = 0,20 meter + 1,80 meter = 2 meter.
    • Kies 1 start pakket = 2 meter.

  3. Bereken het aantal aanbouw pakketten:

    • Een aanbouwpakket bestaat uit 1 paal van 10 cm breed en 1 scherm van 1,80 meter breed.
    • Breedte van een aanbouwpakket: 10 cm + 1,80 meter = 0,10 meter + 1,80 meter = 1,90 meter.
    • Dus je hebt 9 meter - 2 meter startpakket = 7 meter
    • 7 meter ÷ 1,90 meter aanbouwpakket recht = afgerond 4 aanbouwpakketten.

  4. Totale aantallen:

    • Voor een schutting van 9 meter zonder hoeken heb je dus nodig:
      • 1 startpakket (2 palen + 2 scherm)
      • 4 aanbouwpakket recht (4 paal + 4 schermen)

Samengevat: Voor een schutting van 9 meter heb je 1 startpakket en 4 aanbouw pakketten recht nodig. Geef bij het uitchecken even in de opmerkingen aan, hoeveel meter jouw schutting is



Geen zorgen.
Wij controleren ook uw bestelling nog handmatig op de maten zodat we zeker weten dat hetgeen wat u heeft besteld ook correct is. Zo niet dan nemen wij contact met u op.

Wat als ik hoeken in mijn schutting heb?!
Kies dan voor aanbouwpakket voor hoek. Dus als u 1 hoek in uw schutting heeft, kies dan voor 1 startpakket, x aantal aanbouwpakketten recht en 1 aanbouwpakket hoek.

Wat als ik een T splitsing in mijn schutting heb?!
Kies dan voor aanbouwpakket voor T-splitsing. Dus als u 1 T-splitsing in uw schutting heeft, kies dan voor 1 startpakket, x aantal aanbouwpakketten recht en 1 aanbouwpakket voor T-splitsing.

 

Houtsoort Hardhout
Keruing is een hardhoutsoort met een mooie roodbruine kleur! Deze duurzame hardhoutsoort is ideaal voor in de tuin, Keruing kan gemakkelijk verwerkt worden tot een poort of schutting. Onbehandeld gaat Keruing wel 15-20 jaar mee! Het hout krijgt in de loop van de tijd een mooie grijze kleur. Wanneer u de originele kleur wilt behouden raden we aan om de palente behandelen met hardhout of bangkirai olie. We raden aan om de olie aan te brengen, nadat de schermen gemonteerd en gedroogd zijn, zodat de schermen daarna zo min mogelijk gaan werken.

Montage
De schutting kan je op meerdere manieren monteren, de schutting kan je monteren tussen betonpalen. Bij een betonpalen schutting plaats je een beton onderplaat tussen twee betonpalen. De palen zijn voorzien van gaten, waardoor de schutting met unibeslag bevestigd kan worden. Met een bijpassende eindpaal, hoekpaal en t-paal kan je alle kanten op en is geen tuin te gek. Zorg ervoor dat je de palen altijd minimaal een derde in grond plaatst, zodat deze stevig staan. De schutting kan je afwerken met een afdekkap van grenen hout, daarnaast verkopen wij ook een bijpassende grenen poortdeur inclusief kozijn en beslag!

Veelgestelde vragen 
Waar moet je op letten bij het kopen van een schutting? 
Het aantal planken per schutting bepaald hoe dicht je scherm is, des te meer planken des te minder doorkijk. De houtsoort bepaald de levensduur van een scherm, met de juiste beits en regelmatig onderhoud is deze te verlengen. Bij het bevestigen is het belangrijk om op te letten of je gegalvaniseerde of RVS (Roest vrij staal) bevestigingsmaterialen gebruikt. 

Heeft u nog vragen over dit pakket? Neem dan contact op met een van onze medewerkers. Wij helpen u graag!

Shipping Notes
  • Free Standard Shipping on $100+ Orders to the USA.
  • Except Preorder products are shipped in 48 hours.
  • Delivery to the USA:
  1. Standard Shipping : 3-10 business days
  • If time is of the essence, please consider selecting expedited delivery for faster service.
Exchange/Return Notes
  • We offer a 30-day return/exchange service after receiving.
  • Final sale items are not eligible for returns or exchanges.
  • To process your return/exchange, please contact us at [email protected]
  • Please click here for more details>>> Return & Exchange Policy
SKU: 86511920123

Discover Niche Categories That Outsell

Top-Converting Item to Boost Your Average Order

4.7 ★★★★★
Based on 332 reviews
Sort
Highest Rating
Newest First
Oldest First
Product Reviews
P
Verified Purchase
Phillip Battista
Chelsea, US
★★★★★ 5
A wonderful telling of history.
Format: Kindle
A wonderful telling of history by an enjoyable author. It isn't light reading per se but if you want a read that will enhance your understanding of the American people this is a good book.
WAS THIS REVIEW HELPFUL?YesReportShare
Reviewed in the United States on December 15, 2013
S
Verified Purchase
Shoe Prof
Lowell, US
★★★★★ 5
Scholarly and Readable, Too
Format: Paperback
I read the first volume in this series (about the Great Depression), and now I'm in the midst of this one. Kennedy's very-lucid prose keeps the reader moving along, and of course, the sweep of the story he's telling is nearly-irresistible. But in lamer hands, the prose might well have bogged down in turgidity--not so in this case!
WAS THIS REVIEW HELPFUL?YesReportShare
Reviewed in the United States on June 23, 2014
M
Verified Purchase
Michael Stephens
Pawtucket, US
★★★★★ 4
Good but not as good
Format: Kindle
Freedom From Fear #1 was one of the most interesting and informational books I've ever read. Part Two was interesting but I did not learn much more about the war than I had known before other than the fact that, while Japan lost the war, Anglo-Saxons are no longer in control in the Far East. I somewhat disagree with his ending ideas about the "good" war, that it wasn't so "good" after all in it's outcome. However, those who fought in it and their families would probably disagree.
WAS THIS REVIEW HELPFUL?YesReportShare
Reviewed in the United States on May 22, 2014
P
Verified Purchase
Peter Sorenson
Belleville, US
★★★★★ 5
The Innovator's DNA - Disruptive Research - Disruptive Writing
A Politically Correct Status Quo It is politically correct in management circles to say that you are "results oriented" or that you "drive for results" in your organization. The status quo in business schools is to indoctrinate students in the delivery skills of analyzing, planning, detail-oriented implementing, and disciplined executing. This book and the research upon which it is based disrupts that politically correct status quo. Clayton Christensen has spent close to two decades creating the research, conceptual, and application foundation of the disruptive innovation body of knowledge. He has been working for more than 8 years with Jeff Dyer and Hal Gregersen, both gifted researchers, teachers, and consultants in their own right, on this project. These guys are a disruptive "dream team" of contributors. This book articulates an extension of the disruptive innovation body of knowledge that clearly describes an individual profile of the disruptive innovator and an organizational profile of an organization that makes disruptive innovation happen. So what makes this book disruptive? The first thing is timing. It arrives on the scene at a time when innovation is one of the most critical components of a solution to our global financial and organizational mess. If we are to get out of our morass of debt and sluggish growth and respond to the continually emerging challenges of a burgeoning global society it will ride on the backs and wings of innovation. The status quo must be disrupted for us to survive and thrive! Second is the audacity of the core models. The authors claim that innovation can be learned at both the individual and organizational level. Individuals can increase their ability to discover (Discovery Quotient - DQ) and learn to be more innovative. They cite the four specific behavioral skills of asking questions, engaging in observations, networking with people who have a different point of view, and experimenting to figure out what can work as the common elements of what innovators do. They also identify the cognitive skill of associational thinking, the ability to find connections between ideas that do not seem to be related to each other, as the connection between the behavioral skills and the generation of ideas. They extend their claim that the innovation competency can be learned to the organizational domain by saying that organizations can become more innovative through developing and leading people, designing and implementing processes, and advocating and living by philosophies that support innovation. These two arguments stand in stark contrast to the beliefs and practices of a vast majority of leaders and institutions. (For a diagram of the Model see [...]) 'And all of this is built upon the third source of disruption: research. Their work is based on well-founded research into the "DNA" of the world's leading innovators and the world's most innovative organizations. The authors conducted nearly 100 interviews of world class innovators and their colleagues to get at the heart of what innovators do. They also interviewed and surveyed executives who are not innovators. (Their survey data base has over 5000 respondents in it.) So they have been able to compare and contrast the two populations to more clearly see what it takes to effectively innovate. They have also done research on business results attributable to innovation. Collaborating with HOLT (a division of Credit Suisse) they were able to craft a measurement called the "innovation premium." This measure identifies if an organization's market capitalization can be accounted for by existing cash flows or if there is an innovation influence on the stock price. By using this measure, they have been able to clearly and objectively identify which organizations are benefiting from innovation. Yet to Explore The tension in the balance of influence and power between the leaders with predominantly "Discovery" or "Delivery" mindsets is an area that has yet to be explored. If the premises of this book are sound, and I believe they are, we need to figure out how to manage that tension and balance in order to generate, incubate, and strengthen innovative ideas as we bring them to full fruition in the marketplace. Great ideas that are not delivered upon are simply recreational pursuits that do not build great people, great institutions, and great societies. So there is work yet to do. Invest Your Time and Effort This book makes a significant contribution to both the disruptive innovation body of knowledge and the evolving body of practice on innovating disruptively. It is well worth reading, pondering, and acting upon.
WAS THIS REVIEW HELPFUL?YesReportShare
Reviewed in the United States on August 18, 2011
A
Verified Purchase
Amazon Customer
Natrona Heights, US
★★★★★ 5
Inspiring and well-written
This is a very interesting book written by some Harvard profs. They did a large national survey of innovative businesses and their leaders. The book posits that innovative people follow five skills: associating, questioning, observing, networking, and experimenting. These skills can be found at the individual or organizational level. The idea is that most people have these skills in their DNA and can bring them out with some practice. There are a lot of interesting and inspiring examples like Steve Jobs and Jeff Bezos. Although this book seems like a self-help type book with a lot of hype, it has an academic underpinning. Any organization that is interested in promoting innovation could benefit from encouraging these 5 skills. If you are interested in innovation or creativity in business or any organization that produces something, you will like this book. The books is a little distracting to read because it has sidebars all through it giving interesting examples that break up reading concentration. Aside from that, it is a well-written book that is easy and enjoyable to read. I enjoyed the book greatly and found it to be inspiring.
WAS THIS REVIEW HELPFUL?YesReportShare
Reviewed in the United States on December 5, 2015

recommand products

yb id sta fz
29.99
warm underpants m
59.99
Quiz 52-55 Cm
79.99
Prtjohnno Tanktop
24.99
Predator Freak .1 Ag
110.00